Description de l'emploi

Rejoignez Navada pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle!

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

Vous êtes juriste et cherchez à sortir du rythme intense d’un cabinet pour rejoindre un environnement où l’équilibre personnelle-travail est valorisé ? Navada vous offre l’opportunité d’intégrer une entreprise en pleine expansion dans un secteur innovant et passionnant!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 600 employés dévoués!

Les incontournables navadiens :

• Salaire très compétitif selon l’expérience
  
• Plaisir “raisonnablement” garanti (non imposable!)
  
• 4 semaines de vacances par année  ( négociable)
• Horaire estival à l’année
• Flexibilité vie personnelle/travail
  
• Assurances collectives payées à 50% par Navada
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Gym et stationnement sur place (siège social)
• Formation continue payée (certaines conditions peuvent raisonnablement s’appliquer).

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Analyser, réviser et rédiger divers types de contrats, incluant ceux de construction, de sous-traitance, d'approvisionnement et de services, afin de protéger les intérêts de Navada;
• Coordonner les dénonciations de contrats;
  
• Gérer des litiges et des réclamations en coordonnant avec les assurances et les avocats externes pour assurer une gestion proactive des différends;
• Conseiller et accompagner les équipes sur les questions ou enjeux juridiques liés aux projets de construction, aux ententes commerciales, aux opérations courantes, etc. ;
• Effectuer une veille juridique pour rester informé de l’évolution des lois et des règlements, afin d’adapter les pratiques de Navada en conséquence;
• Mettre à jour et structurer la documentation légale de l’entreprise incluant les politiques internes, la documentation standard, etc.;
• Former les équipes internes sur des questions juridiques pertinentes en offrant des formations sur divers sujets;
• Participer à divers mandats en collaboration avec des intervenants de différents départements.
• Analyser, réviser et rédiger divers types de contrats, incluant ceux de construction, de sous-traitance, d'approvisionnement et de services, afin de protéger les intérêts de Navada.