Description de l'emploi

**ENTRÉE EN FONCTION DÈS QUE POSSIBLE

Nouvellement créé, le Centre de justice de proximité (CJP) de l’Abitibi-Témiscamingue est à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e) pour contribuer à la création et la mise en place de l’organisme dans notre région. Notre organisme sans but lucratif a pour mission de promouvoir l'accès à la justice dans la région en favorisant la participation des citoyen(ne)s, par des services d'information autant juridique que sur les modes de prévention et règlement des différends. Notre siège social sera situé à Amos.

La direction aura tout d’abord pour mandat d’implanter le CJP et ensuite d’en assurer la gestion selon les orientations fixées par le conseil d’administration. Ce poste de direction encadre, supervise et dirige l’ensemble des activités administratives : gestion des opérations quotidiennes, gestion administrative et financière, gestion des ressources humaines, représentation et relations avec les représentants du ministère de la Justice et de divers organismes, etc.

PLUS PRÉCISÉMENT, SOUS LA RESPONSABILITÉ DU CONSEIL D’ADMINISTRATION, LA DIRECTION A POUR TÂCHES PRINCIPALES

• Superviser une équipe de deux juristes et une adjointe administrative dans la mission de l’organisme;
• Produire une planification des activités, des prévisions budgétaires et un rapport annuel des activités;
• Assurer la gestion courante de l’organisme (financière, matérielle et humaine);
• Participer à différentes activités du réseau (réflexions, comités, projets, etc.);
• Assurer la qualité du service à la clientèle, veiller à la vulgarisation de l’information juridique et à l’orientation des citoyens dans une démarche de recherche de solution;
• Représenter l’organisme auprès des représentants du ministère de la Justice;
• Maintenir et établir des partenariats avec les ressources existantes du milieu.

CONDITIONS

• Temps plein (35 heures par semaine) ;
• Possibilité de faire 4 jours semaine sous certaines conditions ;
• Si le candidat habite à l’extérieur d’Amos, possibilité de faire du télétravail quelques jours semaines avec frais de déplacement payé pour les journées où il doit se rendre sur place au bureau ;
• Salaire à déterminer, selon l’expérience;
• La direction aura pour mandat de travailler à définir ses autres conditions et avantages sociaux en collaboration avec le conseil d’administration;.
• Les frais de relocalisation et de déménagement sont pris en charge au besoin selon la situation du candidat et jusqu’à concurrence de 10 000$;