Avocat.e ou notaire
Centre de justice de proximité Québec
Description de l'emploi
Lieu : Saint-Joseph-de-Beauce (bureau principal) et toute la région
Date limite pour postuler : 20 août 2025
Date d’entrée en poste : Septembre 2025
Le Centre de justice de proximité de Québec – point de service Chaudière-Appalaches est à la recherche d’un.e avocat.e ou notaire pour rejoindre son équipe!
Travailler au Centre de justice de proximité de Chaudière-Appalaches, c’est faire partie d’une équipe dynamique qui place l’humain au cœur de sa pratique. C’est exercer la profession d’une manière différente, tout en aidant quotidiennement les gens à prendre des décisions éclairées relativement de leur situation juridique à travers nos services juridiques, d’information, d’accompagnement et de soutien. C’est surtout avoir un impact concret dans la vie de nombreuses personnes en les aidant à mieux comprendre leurs droits et obligations, à faire valoir ceux-ci, et à identifier les meilleures solutions pour elles.
Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité ?
Les Centres de justice de proximité (CJP) sont des organismes à but non lucratif ayant pour mission de promouvoir l’accès à la justice en favorisant la participation des citoyen.nes, par des services d’information juridique, de soutien, d’orientation et de services juridiques, offerts en complémentarité avec les ressources existantes sur leur territoire.
Ce que nous avons à t’offrir :
- Poste temporaire jusqu’en mars 2028, temps plein (35 heures par semaine)
- Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique entre les CJP
- Vaste offre de formations à l’interne
- Cotisation et prime assurance responsabilité professionnelles payées par l’employeur
- Assurances collectives et REER
- Conditions de travail intéressantes (congés personnels/maladie, etc.)
- Salaire annuel selon l’expérience pouvant aller jusqu’à 75 000 $
- Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités
- Bureaux modernes et stationnement gratuit
En tant qu’avocat.e ou notaire, quel est ton travail dans un CJP ?
- Identifier les besoins juridiques des personnes lors de rencontres individuelles en fonction de leurs besoins
- Effectuer des recherches juridiques
- Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
- Explorer avec la personne ses diverses options de solution
- Utiliser auprès des personnes qui vivent une séparation l’approche unique de l’info-séparation développée par les CJP. Ceci inclut donc :
- Les informer sur la médiation de façon claire et vulgarisée
- Les accompagner dans l’identification de leurs besoins et intérêts et les outiller afin de bien se préparer à la médiation, le cas échéant
- Les informer sur les règles applicables au partage du patrimoine familial, du régime matrimonial, de l’union parentale et du temps parental (garde des enfants)
- Les informer sur les règles de calcul et faire des calculs de pension alimentaire pour enfants
- Organiser et dispenser des séances d’information pour le grand public
- Rendre des services juridiques à travers les divers projets
- Orienter les personnes vers les ressources existantes selon les besoins
Candidat recherché
Prêt.e pour un nouveau défi ?
La personne qu’on recherche doit :
- Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires
- Avoir de bonnes connaissances notamment en droit de la famille, en droit de la jeunesse, en droit civil en général, en droit du logement.
- Faire preuve d’une attitude professionnelle (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, capacité d’adaptation, etc.)
- Avoir de la facilité à transmettre et à vulgariser l’information
- Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation
- Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (atout)
- Avoir une certaine aisance avec la technologie (Teams, MS Office, JurisÉvolution, Aliform, etc.)
- Avoir de l’intérêt pour les modes de prévention et règlement des différends
- Une expérience en litige un atout (familial, jeunesse, TAL, etc.)
- Être à l’aise pour communiquer en anglais (un atout)
Envie de nous rencontrer ?
Fais-nous parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre qui présente tes motivations, à l’attention de Me Geneviève Trépanier, par courriel à gtrepanier@cjpqc.ca au plus tard le 20 août 2025.
Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
Pour postuler une offre d'emploi, vous devez être inscrit en tant que candidat sur ce système.
Caractéristiques de l'emploi
| Entrée en fonction : | 2025-09-15 |
|---|---|
| Date d'affichage : | 2025-07-31 |
| Fin d'affichage : | 2025-08-20 |
- Associations
- à temps plein
Moins d'une année d’expérience en :
- Droit civil général
- Relations locateurs-locataires
- Droit de la famille
- Droit de la jeunesse