Conseiller·ère juridique
Coopératives de développement régional du Québec
Description de l'emploi
La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller·ère juridique. Si vous aimez agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité ou travailler sur des mandats à travers le Québec, ce poste est pour vous !
Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, à maintenir une diversité des services de proximité, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici.
VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER JURIDIQUEMENT DES ENTREPRISES COLLECTIVES
Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur·e coéquipie·ère puisse soutenir la direction juridique ainsi que le reste de l’équipe. Il/elle devra également :
-Agir à titre de conseiller·ère juridique et réaliser des mandats en service-conseil auprès d’entreprises collectives ; -Conseiller et accompagner nos membres pour une variété de questions ou projets et émettre des avis officiels ainsi que des opinions juridiques ; -Interpréter divers de documents légaux et lois ; -Clarifier de manière claire et précise les implications légales en fonction de chaque contexte ; -Rédiger ou réviser des ententes, règlements, contrats, argumentations, procédures, etc. ; -Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d’entreprise (fusion ou réorganisation) ; -Apporter son aide au/à la directeur.trice juridique concernant la préparation de la formation à l’externe ; -Vérifier les livrables produits par l’équipe ; -Vérifier les constitutions des coopératives et organismes à but non lucratif ; -Travailler en étroite collaboration avec les autres départements comme le département de démarrage et de reprises collectives ; -Créer des outils internes et externes de vulgarisation juridique.
UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L’ACCOMPAGNENT
Localisation : Déplacement environ 10% du temps sur votre territoire.
Déplacements à travers le Québec pour nos rencontres d’équipes, 3 fois par année.
Horaire : Gestion autonome de votre horaire.
Être en poste minimalement de 9 h 30 à 15h30, mais gestion autonome de votre horaire le reste du temps. Vous pouvez télétravailler de partout à travers le Québec lorsque vous n’avez pas de rencontre client ou partenaire dans votre secteur.
Statut de l’emploi : Permanent, régulier à temps plein (35 heures)
Salaire annuel (échelle salariale) : Entre 60 000 $ et 90 000 $
Occuper un poste à la CDRQ s’accompagne de nombres d’avantages :
- Horaire flexible
- Télétravail
- Assurances collectives
- Régime de retraite simplifié
- 13 jours fériés.
- 5 jours de congé mobile/maladie (comprenant les deux jours maladie prévus par les normes du travail).
- Compte de gestion santé pour couvrir les petits (et grands) frais médicaux ou dentaires.
- Un sens à son travail : Mettre ses compétences au profit de sa communauté.
Candidat recherché
Si le poste vous intéresse, voici ce qui devrait vous distinguer :
- Vous devez posséder un baccalauréat en droit ou une maîtrise en notariat et devez être obligatoirement membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires ;
- Au moins 2 années d’expérience dans le profil de l’emploi ;
- Vous parlez français et anglais (oui, même celui de Shakespeare !) ;
- Une connaissance de la Loi sur les coopératives et son règlement d’application ainsi le fonctionnement des OBNL et de la loi qui les régis sont des atouts ;
- Vous êtes disponible à l’occasion les soirs et fins de semaine (rien de fou, promis) ;
- Vous avez un permis de conduire valide (on bouge parfois pour aller à la rencontre des membres/clients et pour rencontrer les partenaires).
LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES
Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :
- Loi sur les coops et les compagnies » : Important, car elles sont au cœur de votre travail.
- Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme.
- Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
- Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
- Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
- Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : La base pour créer un lien de confiance.
- Adopter une approche clientèle en toute circonstance » : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.
Caractéristiques de l'emploi
| Entrée en fonction : | 2026-01-29 |
|---|---|
| Date d'affichage : | 2025-12-03 |
| Fin d'affichage : | 2026-01-23 |
- Fonction para-publique
- à temps plein
Au moins 2 années d’expérience en :
- Droit corporatif
- Coopératives
Télétravail