Description de l'emploi

L’emploi de secrétaire général comporte la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la vie corporative du Centre de services scolaire.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités relatives au fonctionnement des réunions du Conseil d’administration, aux politiques, aux règlements, aux actes officiels, à la gestion de l’information et aux écrits de gestion, à l’accès à l’information, à la protection des renseignements personnels, au droit d’auteur, aux affaires juridiques, aux assurances, à l’éthique et à l’intégrité.

L’emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du Centre de services scolaire en matière de vie corporative.

Venez relever des défis qui permettront de vous surpasser :

-Élaborer les orientations et stratégies en matière de vie corporative et déterminer le plan d’action annuel du secrétariat général;

-Assurer le fonctionnement des réunions (convocations, documentation, procès-verbaux, suivis);

-Superviser la préparation, la révision et la conservation des politiques, règlements et actes officiels;

-Assurer la gestion de l’information, le respect des lois sur les archives;

-Traitement des plaintes;

-Assumer les responsabilités découlant des prescriptions de la Loi sur l’accès à l’information sur la protection des renseignements personnels;

-Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication interne et externe;

-Participer à la définition de la vision, des valeurs et des orientations stratégiques de l’organisation;

-Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de son unité administrative.

Ce qui fait du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean l’organisation où vous souhaitez faire carrière :

-Un milieu de vie stimulant et collaboratif;

-La reconnaissance du succès du personnel;

-Les défis stratégiques et les opportunités de développement professionnel ;

-Participation à la mission du CSS.

Les qualifications minimales requises :

-Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié (droit, administration, etc.);

-Cinq (5) années d’expérience pertinente dans des fonctions de gestion ou de conseil stratégique;

-Connaissances en gouvernance, affaires juridiques et communication organisationnelle (atout) ;

-Une formation en droit sera considérée comme un atout.

Traitement et condition de travail :

-Selon le Règlement des conditions de travail des cadres des centres de services scolaires (classe 7).

POUR POSER VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent transmettre leur dossier (incluant une lettre de présentation et un curriculum vitae) au plus tard le 20 février 2026 à 16h, à l’adresse suivante : direction@cslsj.qc.ca

Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines au (418) 669-6000, poste 5501.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées par le Service des ressources humaines.

• Dans le cadre de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons la candidature des femmes, des personnes issues des minorités ethniques et visibles, des Autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins.