Directrice ou directeur du Bureau du respect de la personne
Université publique faisant partie du réseau des Université au Québec.
La personne titulaire du poste conseille et oriente la direction sur les meilleures actions à prendre en lien avec le maintien d’un milieu de travail et d’études sain et sécuritaire. Elle assure la direction et la gestion du Bureau du respect de la personne. Elle a pour mandat de contribuer au maintien d'un milieu de travail et d'études sain, de respect et exempt de toute forme d’incivilités, de harcèlement et de discrimination et en respect de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle est responsable d’assurer la gestion et le leadership de l’application notamment de la Politique de civilité et de bonne conduite, du Règlement visant à prévenir et à combattre le harcèlement et la discrimination, de la Politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion ainsi que de la Politique pour prévenir et combattre les violences à caractère sexuel, adoptées par le conseil d’administration de l’UQO. Ce bureau a également comme mandat la gestion des processus de traitement des signalements et des plaintes ainsi que les enquêtes.
- Posséder une expérience dans la prestation de conseils juridiques et stratégiques ainsi que dans l’analyse de dossiers complexes et le traitement de plaintes;
- Posséder une expérience dans la rédaction d’avis, de rapports, de règlements, de politiques,
- de procédures, de directives et de guides;
- Démontrer un sens aigu des relations humaines incluant la capacité à gérer des ressources humaines et à travailler en équipe et en collégialité;
- Démontrer un sens éprouvé du service à la clientèle;
- Posséder des compétences en matière de médiation;
- Posséder une capacité à prendre des décisions rapidement et à coordonner plusieurs dossiers simultanément;
- Être apte à fonctionner dans un environnement varié et complexe;
- Démontrer une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Démontrer des habiletés à transiger avec des populations difficiles;
- Posséder un jugement sûr, un sens analytique éprouvé et une grande autonomie;
- Faire preuve d’intégrité, de rigueur et d’équité;
- Être reconnu pour son leadership et son dynamisme.
Comment postuler
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