Conseillère ou conseiller en gestion contractuelle
Créée en 1995 par l’Assemblée nationale, la Commission de la capitale nationale du Québec façonne une capitale mémorable et inspirante.
Par ses projets d’aménagement et la mise en valeur de lieux emblématiques tels que le parc du Bois-de-Coulonge, le parc des Moulins, le domaine Cataraqui, la Promenade Samuel-De Champlain (incluant la station de la Plage) et l’Observatoire de la Capitale, la CCNQ transforme le territoire et contribue au rayonnement de la capitale nationale.
Nos actions reposent sur trois valeurs : exemplarité, audace et collaboration constante.
Votre talent, notre valeur capitale.
Pourquoi vous joindre à nous
Travailler à la CCNQ, c’est :
- Contribuer à des projets structurants et porteurs de sens
- Mettre ses compétences au service de lieux emblématiques
- Évoluer dans une organisation à dimension humaine
- Collaborer avec des équipes engagées et multidisciplinaires
Quel que soit le champ d’expertise, chaque contribution compte et participe à bâtir une capitale inspirante.
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant et mobilisateur
- Des défis concrets et variés
- Des conditions de travail avantageuses
- Des possibilités de développement professionnel
- Un milieu respectueux de l’équilibre travail–vie personnelle
Notre engagement
La CCNQ souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toute personne possédant les compétences recherchées à soumettre sa candidature.
Elle encourage notamment les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.
Description de l’emploi
La conseillère ou le conseiller en gestion contractuelle joue un rôle clé dans la réalisation des processus contractuels de l’organisation. Par son expertise, la personne titulaire veille à l’application rigoureuse des lois, règlements et normes encadrant les contrats des organismes publics.
En collaboration avec les directions et les équipes internes, elle agit à titre de partenaire-conseil dans la planification des stratégies d’approvisionnement, la préparation des appels d’offres et l’octroi des contrats. Elle contribue également à l’optimisation continue des pratiques de gestion contractuelle et la mise à œuvre de mécanismes rigoureux qui allient efficacité et intégrité.
Principales responsabilités
- Conseiller les directions quant aux stratégies d’approvisionnement à privilégier et les accompagner dans la définition de leurs besoins ainsi que dans l’application des règles en matière de gestion contractuelle;
- Planifier, préparer, rédiger, réviser et assurer le suivi des contrats conclus de gré à gré ou à la suite d’appels d’offres publics, tout au long de leurs cycles de vie.
- Rédiger et réviser les documents contractuels divers, notamment les appels d’offres, addendas, avenants et autres documents requis;
- Accompagner les directions dans l’élaboration des critères d’évaluation et agir à titre de secrétaire de comité lors des comités de sélection pour l’évaluation des offres de services professionnels;
- Procéder à l’analyse de l’admissibilité et de la conformité des soumissions et assurer le suivi des différentes étapes du processus contractuel;
- Planifier, préparer et assurer le traitement d’entente avec d’autres organismes ;
- Assurer une veille des lois, règlements et meilleures pratiques en gestion contractuelle et participer à l’élaboration ainsi qu’à l’actualisation des politiques, procédures et outils de son secteur;
- Contribuer aux activités de gestion des risques, de contrôle qualité, de reddition de comptes et de formation liées à la gestion contractuelle.
Conditions d'emploi
- Poste régulier à temps plein (35 h/ semaine) de la catégorie du personnel professionnel syndiqué;
- Taux de traitement annuel de 69 727$ à 111 316$ établit en fonction de l’expérience;
- Avantages sociaux complets (régime d’assurance collective, vacances annuelles, régime de retraite, quatre (4) semaines de vacances après la première année, journées de maladie payées, cotisation professionnelle payée, etc.);
- Reconnaissance des années d’expérience acquises à l’externe pour l’octroi de la cinquième semaine de vacances après la probation;
- Travail hybride (présentiel et télétravail).
Description de la candidature
- Détenir un diplôme universitaire en droit, en administration ou dans une discipline jugée pertinente;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion contractuelle ou dans un domaine connexe;
- Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec constitue un atout;
- Posséder une bonne connaissance des lois et règlements encadrant les contrats des organismes publics;
- Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office;
- Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
La personne recherchée se distingue par son jugement, son esprit d’analyse et sa capacité à formuler des recommandations adaptées aux besoins de l’organisation. Reconnue pour sa rigueur, ses habiletés rédactionnelles et son sens de l’organisation et des priorités, elle sait accompagner les clients dans des dossiers complexes et établir des relations de confiance avec eux. Collaborative et proactive, elle contribue activement à l’évolution des pratiques de gestion contractuelle et à l’atteinte des objectifs de la Commission.
Comment postuler
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