Avocat-conseil principal, Droit du travail et de l'emploi

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Nous offrons des emplois diversifiés pour des compétences et intérêts variés. Que ce soit au tri ou à la livraison du courrier, au service à la clientèle, aux services logistiques ou à l’administration, il y a une place, ici, pour vous.

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Description de l’emploi

Postes Canada est à la recherche d’un avocat d’expérience, possédant d’excellentes compétences pratiques en litige, en analyse et en relations interpersonnelles qui souhaiterait se joindre à une équipe de professionnels talentueux. L’avocat-conseil principal, Droit du travail et de l’emploi fournit une orientation stratégique et assure la prestation de services juridiques exemplaires de façon efficace et en temps opportun.

Responsabilités d’emploi

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste d’avocat-conseil principal, Droit du travail et de

Représenter Postes Canada dans toutes les formes de litiges liés au droit du travail et de l’emploi (plus particulièrement en ce qui a trait à la défense des griefs liés aux cessations d’emploi).
Fournir de manière proactive des conseils juridiques pratiques et stratégiques à la direction pour résoudre les problèmes administratifs et réduire les risques de nature juridiques.
Encadrer l’avocat et les parajuristes de l’équipe des Affaires juridiques.
Encadrer des conseillers externes dans les affaires relevant du litige civil et du droit administratif afin de garantir la qualité et la valeur des services.
Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques sur diverses questions juridiques.

Lieu de travail: Montréal, QC, CA

Numéro de la demande d’emploi : 203115
Fonction administrative : Affaires juridiques
Ville principale : Montréal
Province : Québec
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (CBCC)
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture : 27/10/2026

Description de la candidature

Compétences Requises

Formation

Baccalauréat en droit d’une institution reconnue et être membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience

Le candidat doit posséder une très vaste expérience en matière de litiges liés au droit du travail et de l’emploi.
Excellentes aptitudes en communication, capacités éprouvées en matière de leadership et de mentorat, et capacité à travailler de façon autonome.
Motivation, sens de l’initiative et capacité d’être immédiatement à pied d’œuvre au sein du nouveau poste.
Avoir une expérience minimale de 5 ans à titre de plaideur principal en matière de litiges liés au droit du travail notamment en arbitrage de grief.

Autres exigences

Des déplacements à l'intérieur de la province de Québec.
Maitrise des logiciels de la suite office.

Exigence linguistique

CBCC (Compréhension de la lecture: niveau avancé, Expression écrite : niveau intermédiaire, Compréhension orale : niveau avancé, Expression orale : niveau avancé)

Note importante sur l’exigence linguistique

Bien que ce poste affiche une désignation linguistique CBCC, les candidats qui répondent actuellement à l’exigence BBBB sont toujours encouragés à postuler. Les candidats qui répondent actuellement au niveau BBBB et qui réussissent le processus de sélection pourraient être soutenus pour atteindre le nouveau niveau CBCC si nécessaire.

Poste critique pour la sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

Équité en matière d’emploi

Postes Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Conflits d’intérêts

La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Mesures d’adaptation

Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi ou d’un test, nous vous prions de mentionner si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Comment postuler

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