Analyste – Éthique et gouvernance

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Description de l’emploi

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une ou un analyste en éthique et gouvernance pour occuper un (1) poste régulier à temps plein afin de faire partie d’une équipe qui, chaque jour, fait avancer les élèves. Ensemble, on avance. En grand. 

Être analyste au CSSDM, c’est* …. 

  • Travailler au sein du plus grand réseau d’écoles de la métropole, accessible en transport en commun
  • Accéder à des formations permettant le développement professionnel, selon l'emploi occupé
  • Participer activement au développement de la société montréalaise
  • Bénéficier des avantages sociaux de la fonction publique (fonds de pension à prestations déterminées, assurances collectives, etc) déclinés selon l'emploi occupé
  • Possibilité de 4 semaines de vacances, après seulement une première année à l'emploi du CSSDM
  • Avoir des rabais corporatifs pour les employés (activités physiques, santé et bien-être, activités sociales, transport, assurances, téléphonie, lunetterie, informatique)

*des conditions liées à la convention collective s’appliquent

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires.

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice du Bureau de la gouvernance, la personne salariée agit à titre d’analyste à la gouvernance. La personne salariée effectue des mandats de gouvernance afin d’enrichir l’approche multidisciplinaire du Service du secrétariat général. Elle a également comme mandat de susciter des réflexions sur les pratiques tout en sensibilisant à l’éthique et aux valeurs de l’organisation. Le ou la titulaire de ce poste exerce un rôle-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) sur toute question relative à son champ d’intervention.
De plus, dans une perspective d’interdépendance, le ou la titulaire de ce poste est appelé à collaborer avec des gestionnaires et membres de l’équipe du secrétariat général dans des mandats d’analyse relatifs aux activités du service, notamment en matière de gouvernance, traitement des plaintes, droit scolaire ou immobilier.

Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de : 

  • Exercer un rôle-conseil auprès de la coordonnatrice et de la responsable de la gestion de l’éthique et de l’intégrité quant aux améliorations à apporter au sein de l’organisation relativement à l’éthique et à la prévention des actes répréhensibles. 
  • Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques au domaine de l’éthique et de la gouvernance. 
  • Conseiller et accompagner les intervenants qui vivent des situations contenant des enjeux éthiques. 
  • Développer des outils et des formations en matière de gouvernance et d’éthique. 
  • Au besoin, participer aux activités de gestion des risques de corruption et de collusion dans les processus de gestion contractuelle. 
  • Rédiger des outils en matière de gouvernance, d’éthique ou sur tout autre sujet en lien avec les besoins du Secrétariat général. 
  • Organiser les rencontres du comité de gouvernance et éthique, préparer la documentation requise et en assurer le suivi. 
  • Coordonner les divers processus de désignation sous la responsabilité du Service du Secrétariat général. 
  • Piloter la mise en œuvre des outils en lien avec les conseils d’établissement. 
  • Collaborer au déploiement du plan d’action pour la langue française du CSSDM. 
  • Collaborer à la révision des politiques et des règlements. 
  • Participer au processus du traitement des demandes d’accès et de protection des renseignements personnels. 
  • Collaborer avec les autres employés du Bureau de la gouvernance dans la réalisation des autres types de mandats de gouvernance afin de favoriser une approche multidisciplinaire. 
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier sa supérieure immédiate.

Rémunération 

Salaire annuel entre 55 812 $ à 95 643 $ selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Description de la candidature

Qualifications requises*

  • Être membre du barreau du Québec
  • Détenir de l’expérience pertinente

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Compétences recherchées

  • Capacité à communiquer et à vulgariser auprès de différents intervenants.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Capacité à travailler avec les outils technologiques.
  • Capacité d’analyse, de rédaction et de curiosité.
  • Capacité d’initiative, d’adaptation et de perfectionnement.
  • Capacité de travailler en équipe en favorisant la réflexion interdisciplinaire.
  • Capacité à développer une approche de concertation.
  • Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des enjeux et risques éthiques.
  • Capacité à favoriser un climat de confiance.

Atouts

  • Certification en éthique et en conformité
  • Expérience en gouvernance
  • Connaissances du milieu de l’éducation et de ses enjeux

Comment postuler

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